08

APR

2025

【學習】8 年 6 次加薪升遷!科技業主管親授「薪資翻倍」的

在職場上,誰不想加薪升遷,步步高升呢?最近就讓我發現了一門超實用的線上課程——「加薪升遷必勝技:掌握職涯規劃的關鍵秘訣」,由人才邦創辦人洪偉騰(Henry)親自授課,Henry老師在科技業職涯有超過十年的經驗,8年內升職6次,橫跨研發、專案管理、業務等多個領域,甚至曾負責年營收高達一億美金的產品線!他的親身經歷,讓這門課程充滿了實戰智慧。課程內容不只是理論,而是 Henry老師 真正在職場上累積的成功經驗,並且提煉出來,讓我們可以少走冤枉路!

課程亮點大解析

這門課程涵蓋了45個單元,總時數約7.5小時,內容非常豐富,包含以下幾大核心模組:

1. 短期加薪技巧:用對的方式,提高成功率

想要求談加薪,時機點與方式很重要!課程教你如何評估自身價值、選對時機提出加薪要求,並提供4種提加薪的書面範本,讓你避免用錯方法而白白錯失機會

📌 朋友A的案例:

朋友A在一家科技公司工作了3年,薪水始終原地踏步,儘管他的表現相當出色,但他不敢主動談加薪。上完這門課後,他學會了如何選擇適當的時機、準備數據支撐自己的價值,並且使用課程提供的書面範本撰寫加薪請求信。結果他的主管很快就批准了15%的薪資調整!

2. 中長期大幅加薪升遷技巧:製造個人與公司雙贏

有時候加薪不只是「開口要」,而是要讓公司願意主動幫你加薪。這個模組將教你如何打造不可取代的價值,讓公司認為你是「無法失去的關鍵人才」

📌 我自己的親身體驗:

我過去的職位穩定,但薪資成長緩慢,學完這門課後,我開始主動承接跨部門專案,讓我的影響力從原本的小團隊擴展到整個公司,半年後主管主動找我談,給了我30%的加薪,因為他們知道如果不留住我,我很可能會被競爭對手挖走

3. 掌握關鍵因素:建立自己的升遷加薪地圖

加薪升遷不是碰運氣,而是可以規劃的!這堂課幫你分析影響升遷加薪的核心因素,並且提供「個人發展計劃(PDP)範本」,讓你制定專屬於自己的職涯藍圖

📌 朋友B的案例:

朋友B在工程師職涯中卡在資深工程師的位置長達5年,升遷遙遙無期。課程教會他如何主動向主管報告工作成果、建立影響力,並利用PDP規劃未來兩年的職涯發展。結果他在一年內就被晉升為技術主管!薪資大大提升!

4. 建立職場形象:升遷加薪的必要條件

很多人忽略了職場形象,但這其實是決定升遷的重要關鍵! 無論是內部升遷、外部發展,甚至轉為自由工作者,你都需要打造個人品牌。課程會教你如何提升職場影響力,讓你的價值被更多人看到

5. 向上管理:掌握正確溝通方式與管道

與主管的關係決定了你的升遷速度!這門課提供了【向上管理的策略】,教你如何用數據量化成果與主管建立信任,確保你在關鍵時刻被提拔

📌 PM職涯的朋友C

朋友C是產品經理,他的主管總是對他的提案興趣缺缺,導致他的職涯發展受阻。學完這門課後,他學會了站在主管的角度溝通,用數據和市場需求來支持自己的提案,結果短短幾個月內,他的意見開始被高層採納,升遷為資深產品經理!當然薪水也跟著成長了!

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4種提加薪的書面範本 設計你的個人發展計劃(PDP)範本 年度考績自評撰寫範本 爭取升遷的對話範本

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業界強力推薦

這門課程不僅獲得Google、Meta、微軟、聯發科等頂尖企業主管的推薦,更已有上百位學員實證其有效性。無論你是希望突破瓶頸的職場新人,或是正在科技業尋求職涯突破的人才,這門課程都能為你提供最實用的技巧與策略

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免費體驗&專屬學員講座 

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除此之外,還有學員專屬講座,是學員才有的獨家課程,針對職場升遷與面試的各種精彩內容,千萬不能錯過每一次的講座哦!!

【學習】8 年 6 次加薪升遷!科技業主管親授「薪資翻倍」的

我學到的關鍵心法

這門課讓我最大的收穫就是:不要等公司來決定你的未來,而是你要主動規劃自己的職涯!

課程的內容不只是教你怎麼開口要求談加薪,而是從根本解決問題,讓你的升遷變成「水到渠成」。像是我以前總覺得主管應該會「看見」我的努力,但學完這門課,我才發現:

主動彙報成果,讓主管清楚知道我的貢獻

建立影響力,在團隊中創造價值

製造雙贏局面,讓公司「離不開」我

有很多時候,自己不主動努力,期待公司突然發現你是人才主動幫你加薪,這簡直就像天方夜譚,唯有透過自己主動爭取,機會才會出現

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值得一試的高效課程!

這門課程不僅讓我對加薪升遷有了更清晰的理解,也提供了實際可行的方法和工具。Henry 的教學風格生動有趣,完全沒有枯燥的感覺,而且內容真的非常實戰派,絕對不是紙上談兵,而是真的可以派上用場的實用技術!

如果各位也希望在職場上更進一步,這門課絕對值得一試!

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課後心得

人才邦的網路課程是屬於預錄形式的線上課程,因此只要在期限內都可以無限制的反覆觀看,反覆學習,讓重點真正的記憶下來,再加上條列有序的課程單元規劃,讓學員可以針對自己還不熟悉的單元進行加強學習,每個段落都有一個標題,能夠精準找到自己想學習的單元,而不是從一個影片中去尋找,對於想要認真學習單一課程的學員來說是非常重要的。

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佩吉
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